料金一覧

基本的料金一覧

アドバイザリー契約は、会社が発展していくために、人事労務にどのように対処してくべきか総合的にアドバイスさせていただくものです。会社の育成・発展のためにご活用ください。

事業所人数は、事業主、常勤役員の他、パート、アルバイト、契約社員を含めたすべての従業員により定めさせて頂いております。

アドバイザリー契約は、相談・支援・指導に関する契約です。手続き業務は含みません。手続き業務も委託されたい場合はご相談ください。

この他、ご要望に応じて経営管理やSCM（サプライチェーンマネジメント）など経営アドバイザリーも行います。費用については個別にご相談ください。

就業規則を作成する際には、事前に打ち合わせを何度か開催させていただき、会社の考えや思いをしっかりと理解・把握したうえで、その会社に適切でオリジナルな規則を作成させていただきます。

またオプションで、従業員への説明会、管理職への研修会等も開催いたします。

就業規則（本則）作成	200,000円（税込220,000円）
就業規則変更	内容により別途ご相談
その他各種規定作成（賃金規程・退職金規定・育児介護休業規程・パートアルバイト就業規則・定年再雇用者就業規則など）	50,000円（税込55,000円）～

アドバイザリー契約締結されている場合は、30%引きとなります。

会社が今後どのような成長をしていくのか、会社の将来像をしっかりとヒアリングしたうえで、適切な人事制度・賃金制度をご提案します。

また、オプションで従業員への説明会、評価者研修なども実施いたします。

人事制度	制度内容によりお見積りさせていただきます
賃金制度	制度内容によりお見積りさせていただきます

アドバイザリー契約締結されている場合は、30%引きとなります。

セミナー・研修会は、労働基準法などの労働諸法令に関するもの、またリーダーシップやマネジメントなど労務に関するもの、さらにライフプラニングやリタイアメントプランなどのFPに関するもの、幅広く請け負っております。内容については、お気軽にお問い合わせください。