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当事務所の特徴

当事務所の特徴についてご紹介します。

経営視点で考える人事労務

当オフィス代表は、15名から1,200名までいろいろな規模の企業で代表取締役社長や取締役として経営に携わり、その中で人事労務を永年担当してきました。またその一方で労働組合の代表も経験しており、経営を労働者の視点から見つめて参りました。それらの経験から、経営における人事の重要性は人一倍理解しており、人財の有効活用がこれからの企業発展の一つの大きなキーだと捉えています。このような視点で、永年の経営経験に基づき人事労務の課題に取り組みます。

現場第一・運用第一

各種労働法では、やってはいけないことが示されていますが、やるべきことを画一的に教えてくれるわけではありません。
労働法を遵守して、その上で何をするかは、それぞれの企業次第です。そのため、個々の課題はその企業における状況や労使の関係性を十分考慮して判断されるべきです。当オフィスでは、一つ一つの案件を「現場第一・運用第一」をモットーとして、現実的かつ最善な方策をご提案いたします。

丁寧な仕事

当オフィスは「丁寧な仕事」をモットーとしております。人事労務の課題が画一的に解決できないのであれば、個々の背景や状況をきちんと把握することが必要です。そのために、顧問契約先様には原則月一度訪問させていただき、現況や課題を定期的にヒアリングさせていただきます。また、個別のご依頼でも、しっかりとニーズを把握した上で方策をご提示させていただきます。丁寧さが多少お節介と感じられることもあるかもしれませんが、お役に立てるお節介と信じ、丁寧に仕事をさせていただきます。

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